A Casa de Saúde Santa Rita TORNA PÚBLICA a abertura de inscrições para Processo Seletivo EXCLUSIVAMENTE às pessoas com deficiência atestada por laudo médico, de acordo com as definições constantes do Decreto nº 3.298/99, de modo que será levado em consideração as atribuições e especificidades do cargo:
Das Disposições Preliminares:
O Processo Seletivo será regido pelos termos do Recrutamento e Seleção
O Processo Seletivo ocorrerá na cidade de São Paulo;
A nomenclatura do cargo, a quantidade de vagas, os requisitos mínimos, as atribuições, a forma de seleção, a jornada de trabalho e todas as demais informações sobre os perfis exigidos para o preenchimento das vagas serão divulgadas nos próximos anexos.
Poderão concorrer às vagas existentes exclusivamente os candidatos que se declararem pessoa com deficiência, na forma da Lei nº 7.583, de 24/10/1989, publicada no Diário Oficial de 25/10/1989, Lei nº 13.146.
Serão considerados candidatos com deficiência aqueles que se enquadrarem nas categorias discriminadas nos artigos 3º e 4º do Decreto Federal nº. 3.298/99.
Para aprovação da admissão do candidato, deverá ser apresentado os seguintes documentos:
Anexar laudo médico, atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência de que é portador, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internação de Doença – CID, bem como a provável causa da deficiência.
Processo Seletivo:
A captação de potenciais de que trata este edital será realizada mediante análise curricular, avaliação técnica e entrevista, todas de caráter classificatório e eliminatório.
O edital ficará em aberto de 26/08/2024 até 09/09/2024;
O Processo Seletivo será composto por 3 (três) etapas:
1ª etapa: Análise curricular, através dos currículos enviados através do e-mail: [email protected] ou do Link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc7_GU4uli82pinLq4aBbyrL2n66YB88jq1EiUCcAAvn8NMZA/viewform?usp=sf_link
2ª etapa: Teste de avaliação técnica, elaborado de modo a atender as particularidades da função, na qual deverá ser atingida a nota mínima 6 (seis);
3ª etapa: Entrevista elaborada de modo a atender as particularidades do cargo, entrevista por competência;
Vagas em aberto:
Cargo – Enfermeiro do Trabalho
Carga Horária: 220 H
Quantidade de Vagas: 1
Cargo – Telefonista
Carga Horária: 220 H
Quantidade de Vagas: 1
Cargo – Auxiliar Administrativo – GERAL
Carga Horária: 220 H
Quantidade de Vagas: 6
Cargo – Assistente de TI
Carga Horária: 220 H
Quantidade de Vagas: 1
Cargo – Recepcionista
Carga Horária: 220 H
Quantidade de Vagas: 1
Cargo – Mensageiro
Carga Horária: 220 H
Quantidade de Vagas: 1
REQUISITOS
Enfermeiro do Trabalho
Maiores de 18 anos; Graduação completa em Enfermagem; Especialização em Enfermagem do trabalho; COREN ativo; Vivência na área.
Assistente de TI
Maior de 18 anos; Ensino médio completo; Graduação em andamento; Cursos de informática e pacote office; Experiência com atividades administrativas.
Telefonista
Ensino médio completo; experiência com atendimento; experiência com telemarketing será um diferencia; boa comunicação.
Recepcionista / Mensageiro
Maiores de 18 anos; Ensino médio completo; Conhecimento em informática e pacote office; Experiência e vivência com atendimento.
Auxiliar Administrativo
Maior de 18 anos; Ensino médio completo e noções básicas de informática.
